文华撷英
Supervision training
来源:
文华学院招生办
发布时间：
2022
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06
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01
郑重， 2010届城市规划专业毕业生。现就职于上海同济城市规划设计研究院八所，项目负责人，项目类型偏向于具体实施类控规、城市设计等；此外也参与项目包括战略规划、总规及街头绿地规划、综合管廊、乡村规划等专项规划类项目。
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06
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“湖北省机械创新大赛一等奖”、“武汉市科技创业挑战赛优胜奖”、“三好学生标兵”、“十佳文华学生标兵”、“优秀共产党员”当众多的荣誉笼罩在一个人身上时，势必会引起大家对这名优秀学子的关注，毕业后的他也依旧发光发热保持着不俗的表现，在他的身上让我们看到优秀是一种习惯。他就是我院2009届机械自动化专业毕业生柯星昌。大学期间的他就表现出众，四年连续8个学期的学习成绩都是专业的第一名，他一直注重把理论的知识运用到实践中去，在电工和金工实习中，勤于观察、思考，在实践中把理论知识体系提高到一个新的高度。此外，他还参加了第三届湖北省大学生机械创新大赛，从2007年10月到2008年5月，在这近8个月的时间里，在学院的创新实验室学不懈奋斗，最终荣获第三届湖北省大学生机械创新大赛一等奖。此外，他还组织了一个团队参加了武汉市首届大学生创业计划大赛，项目主题：“致环星”垃圾分类处理器，并在全市166个团队中获得了第14名的不俗成绩。2009年考上华中科技大学硕士研究生，毕业后任广东东莞汇乐清洁设备有限公司技术总监，2015年发起并成立广州普华环保设备有限公司，注册资金1000万。
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杜丽君，中共党员，2007届英语专业毕业生。毕业时以优异的成绩入选湖北省委组织部选调生，现任共青团随县团委书记、党组书记。一位党政领导干部的成长过程就像是幼芽的破茧而出，势必要经历对力量的不断积蓄、对现实的积极掌控和对时机的准确把握。亦如杜丽君的成长。在校期间，她是我院第一批学生党员，担任院勤工助学办公室主任，连续几年协助学院招生咨询工作。注重综合素质的提高，工作踏实严谨，领导风采初现。入选选调生之后，起初被安排在炎帝神农故里风景区管委会办公室工作。面对全新的工作领域和基层行政的复杂形势，一切都要从头学起。她立足本职工作，跟随领导、专家在景区内现场勘查、听取论证；钻研炎帝神农的历史文化，客串导游；学会使用CAD软件，看懂施工建筑图；加班加点起草景区建设项目报告、申请项目资金……在景区建设的关键时期，她经常加班加点，坚守工地，带病工作，与景区施工人员同吃同行。本着强烈的实干精神，接受基层的不断历练。2009年9月，由于她出色的工作表现，调任随县县委办公室工作，先后任文书科科长、机关团委书记、县委督查室主任。在校期间形成的“能说会写”能力成为行政工作的基本要求。她每天坚持阅读上级文件、报纸专栏，向行家取经，提升自己的公文写作水平。利用节假日时间，建立了办公室文件电子查阅系统，更好的为大家提供阅文服务。2011年，顺利取得华中农业大学农业推广硕士学位。同年9月，到市委宣传部挂职锻炼，主要工作任务是到市寻根节筹委会办公室参与寻根节的筹备工作。努力积累工作经验。2012年10月，她把握机遇，参加随县领导干部公开选拔考试，最终被任命为共青团随县县委书记、党组书记。到任后，她虚心向兄弟单位的领导同志请教学习，积极向上级对口部门汇报，广泛听取广大团员青年和基层团干的意见，大胆开展工作。带领团队，在2012年底全省基层大团委建设检查验收中取得考核组的一致好评。
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陈积来，人文社会科学学部2007届文秘专业优秀毕业生。2007年至2009年在温州检察院工作进两年后年，陈积来在众人的强烈反对声中毅然辞职回到了乐清。先后在两家企业工作一段时间后，25岁的陈积来加入了创业大军。经过一番观察和市场调查后，他发现低压电器的配套箱体需求非常大，于是他孤注一掷，把所有的“家底”都拿了出来，翻来翻去身上仅有2万元，还不够买一台冲床设备，最终在他人的帮助下才终于凑齐了启动资金，2010年陈积来创办了自己的小工厂，专门生产低压电器配电箱。创办之初，条件非常艰苦。事情多人手少，有时候客户给的交货期非常短，陈积来总是满口欣然地答应客户，而私底下常常是通过增加自己的工作强度和延长工作时间来确保生产任务的完成。既是采购员、又是质检员；既做冲床工，又做点焊工；既当司机、又当搬运工。干活不论轻重，抓生产搞促销不分白天黑夜，一天的休息时间不到6小时，有一段时间精神不振、体力严重透支，躺在病床期间还偷偷跑到公司工作。靠着诚信，他渐渐在行业内站稳了脚跟，还赢得了一批又一批的回头客。第一年年底一算账，赚到第一桶金的他激动不已。也正是因为诚信，世界低压电器领域的航空母舰——正泰集团将箱体业务额从最初的几十万增加到千万元，成为了他公司的战略合作伙伴。3年的时间，陈积来一手创办的东禾公司，销售额从第一年的200多万冲到第二年的800万多元，到2012年销售额已经达到2000万元，供应商多达二十余家，带动就业人数达150余人。 从刚开始只有5个人发展到现在的70多人，东禾公司里越来越多的是老员工的面孔。员工们不仅仅看重的是企业的发展，更看重陈积来的诚信。3年以来，每个月的最后一天是陈积来给员工发工资的日子，他没有拖延过一次。这成了公司里不成文的原则。有一次因为陈积来去上海南京等地出差，公司财务人员打电话提醒陈积来，陈积来马上买了第二天一大早的机票赶回了公司发...